| 1. |
(경험기술서) 입사지원서에 기술한 경력 및 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 지원분야와 관련된 경력 및 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 본인이 수행한 경력이나 직무관련 활동내용을 본인의 직무역량 및 강점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.   
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| (일부 기업의 경우 글자수 계산방식이 다를 수 있으니 참고하시기 바랍니다.) |
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(조직이해능력) 본인이 과거에 속했던 조직의 조직문화 또는 조직특성을 파악하고 이해하기 위해 어떠한 행동/노력을 했는지에 대해 자세하게 기술해 주십시오. 그 조직 내에서 맡았던 역할과 의무가 무엇이었는지, 그 결과가 어떠하였는지에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
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| (일부 기업의 경우 글자수 계산방식이 다를 수 있으니 참고하시기 바랍니다.) |
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(문제해결능력) 당면한 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험 중 원인을 철저히 규명하여 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. (500자 이상, 700자 이하)
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| (일부 기업의 경우 글자수 계산방식이 다를 수 있으니 참고하시기 바랍니다.) |
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(자기개발능력) 가장 최근에 노력했던 경험들(학과목, 자격증 교육 등) 중 본인의 업무를 수행하는데 가장 많은 도움이 될 것이라고 생각하는 경험이 무엇인지 기술해 주십시오. 어떤 노력을 했는지, 어떤 발전이 있었는지, 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 상세하게 기술해 주십시오. (500자 이상, 700자 이하)
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(대인관계능력) 공동의 목표에 대해 나와는 다른 아이디어를 가진 구성원들과 협력하여 성공적으로 마쳤던 사례에 대해 기술해 주십시오. 당시 본인의 역할은 무엇이었는지, 의견대립 상황을 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지, 어떤 결과를 도출하게 되었는지에 대해 기술해 주십시오.
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